GESTIÓN DE CONTRATACIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL
GESTIÓN DE CONTRATACIÓN Y LEGISLACIÓN LABORAL
La gestión de contratación es quizás la parte más delicada en la gestión del talento humano por las implicaciones tanto jurídicas como económicas que una falla, puede representar.
Los temas a desarrollar son:
El contrato de trabajo.
Elementos del contrato de trabajo.
Clasificación del contrato de trabajo.
-Según su forma.
-Según su duración.
Otros tipos de contratos.
-Contrato civil por prestación de servicios.
-Contrato de aprendizaje.
Periodo de prueba.
Obligaciones y prohibiciones del empleador y empleado.
La dotación
Terminación del contrato laboral.
Indemnización del contrato de trabajo sin justa causa
Despido
Pensiones,
Reglament Interno del Trabjo
Estabilidad Reforzada
INCLUYE:
• Certificado.
• Elementos teóricos
• Decretos reglamentarios
• Ejercicios aplicativos
Población:
Personas interesadas en el tema de la salud y seguridad en el trabajo.
Metodología:
Es una metodología totalmente práctica lo cual facilita la apropiación del conocimiento.
Se explica los diferentes elementos teóricos de manera sencilla y amena.
NOTA:
Asista, sino se siente satisfecho(a), le devolveremos su dinero.
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