GESTIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
GESTIÓN DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
La gestión de la nómina y de las prestaciones sociales es una de las habilidades más requeridas e importantes para cualquier persona que trabaje en recursos humanos en una empresa.
Los temas a desarrollar son:
Las prestaciones sociales
Cesantías
Intereses
Primas
Vacaciones
Liquidación de las prestaciones sociales
Renovaciones.
Preaviso.
Suspensión y terminación de contratos laborales.
Novedades de nomina
Incapacidades
Horas extras
Diurnas
Nocturnas
Dominicales o festivas
Recargos
Nocturno
Dominical o festivo
Bonificaciones
Salario y Prestaciones Sociales
El salario
Duración de la jornada laboral
La seguridad social
Salud
Pensión
Riesgos Laborales
Aportes para fiscales.
Afiliaciones y aportes - Incapacidades y licencias - Invalidez.
Accidente de trabajo - Enfermedad laboral - Incapacidades, invalidez y pensión.
Afiliaciones y aportes - Pensión de vejez, sobrevivientes e invalidez.
Devolución de saldos.
Liquidación de planilla integrada (PILA)
Novedades (Vacaciones, incapacidades, licencia de maternidad, entre otras)
Ingreso y reporte de novedades al sistema de seguridad social integral.
Liquidación de la nómina
Liquidación de devengado. (Novedades laborales)
Liquidación de deducción
Liquidación de las
Liquidación de apropiaciones
Liquidación de provisiones
TNL
INCLUYE:
• Certificado.
• Elementos teóricos
• Decretos reglamentarios
• Ejercicios aplicativos
Población:
Personas interesadas en el tema de la salud y seguridad en el trabajo.
Metodología:
Es una metodología totalmente práctica lo cual facilita la apropiación del conocimiento.
Se explica los diferentes elementos teóricos de manera sencilla y amena.
NOTA:
Asista, sino se siente satisfecho(a), le devolveremos su dinero.
Seminarios +
DIPLOMADOS +
DIPLOMADOS VIRTUALES +
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